法國大革命的組織變革教訓：改革比革命難十倍，因為改革者最先被犧牲

法國大革命的改革者幾乎全部死於自己發動的革命。改革者死得比暴君快——這不是歷史的諷刺，是結構的必然。

如果你曾經在公司裡試圖「推動改變」——改流程、改文化、改組織架構——然後發現自己四面受敵，被保守派視為威脅、被激進派視為太慢、被中間派視為麻煩製造者，那你就理解吉倫特派（法國大革命的溫和改革派）的處境了。他們想要漸進改良，結果被雅各賓派（激進派）送上了斷頭台。

改革者陷阱（Reformer's Trap）是指推動漸進式改革者面臨的結構性困境：改革太慢會被激進派推翻，改革太快會被保守派反撲，改革剛好則同時成為兩邊的敵人。