新官上任三把火，向上管理教你在清洗潮中活下來的生存邏輯

新老闆上任的第一個月，你發現同事一個接一個消失了

先是前老闆的秘書被「調職」，然後是那個跟前老闆很好的行銷主管「自己請辭」，接著是財務部的老臣被「優化」。你開始不安：下一個是不是我？

不要驚訝。這不是巧合，是權力轉移的物理法則。

權力清洗（Power Purge）是選擇人理論預測的權力交接現象：新領導者上任後會系統性地替換前任的致勝聯盟成員，換上自己的支持者。這不是個人恩怨，而是建立新忠誠結構的結構性必要。

我稱之為「易幟」（Flag Change）框架——軍隊換帥必須換旗。新領導者必須讓所有人看到「舊勢力已死，新時代開始」，否則底下的人不知道該效忠誰。