護城河也會乾枯：企業壽命為什麼越來越短，Fortune 500的殘酷存活率

1960 年，一家企業進入 Fortune 500 後平均能待六十年。今天，這個數字是十五年。

你引以為傲的那家「大公司」，統計上來說，可能活不過你的房貸。而你每天加班替它賣命的時候，它的壽命倒計時器一直在跑。

組織衰老（Organizational Aging）是指企業隨時間推移逐步喪失創新能力、決策速度和市場適應力的過程。與生物衰老不同，組織衰老不是時間造成的，而是制度鈣化、文化鈣化和利益鈣化三重作用的結果。