學歷貶值不是個人問題：博士開Uber背後的菁英過剩與文明危機

博士開 Uber 不是個人問題，是文明的結構性危機。

你身邊一定有這樣的人：名校畢業、能力不差、履歷漂亮——但就是找不到「配得上」他的位置。你可能以為這是個人際遇問題。歷史社會學家彼得·圖爾欽（Peter Turchin）告訴你：這是一個反覆出現了兩千年的結構性危機，而且它是社會動盪最精準的預測指標。

菁英過剩（Elite Overproduction）是指當社會培養的菁英數量遠超過可用的菁英職位時，大量「失意菁英」會成為社會動盪和政治極端化的主要推動力。菁英過剩是革命五個結構性條件中最關鍵的一個——因為窮人缺乏組織能力，而失意菁英不缺。